Áreas que deben manejar los colaboradores de tu organización en la actualidad

En el actual panorama donde se observan cambios cambio sin precedentes en el aspecto laboral, las habilidades que deben tener los colaboradores de las empresas del 2021 también cambiaron en el proceso.

En un mundo global donde las realidades en todos los aspectos posibles del área laboral que se han producido producto del virus Covid-19, este 2021 será recordado por los cambios importantes en diversos campos, entre ellos el de la educación y el trabajo, así como nuevos requisitos que deben dominar los profesionales, dentro de ellos se encuentran la nueva novedad denominada “teletrabajo”, que se ha visto cada vez más presentes en las solicitudes de los departamentos de recursos humanos.

Diferenciar a los aspirantes de acuerdo a sus capacidades y habilidades blandas que ayuden la solución de problemas es una tendencia cada vez más usada por Recursos Humanos, dando importancia a la toma de decisiones de manera eficiente, solución de problemas en el ámbito laboral, todo esto sin olvidar la productividad otorgada a la organización. 

Acá conocerás las habilidades que cada vez con más frecuencia son solicitadas por las empresas del actual mercado laboral:

Manejos de los tiempos

Provocado por el cada vez más frecuente: teletrabajo, el contar con colaboradores que desempeñen sus actividades, bajo este formato, un individuo que este en la capacidad de organizar sus tiempos, cumplir con las actividades asignadas, sin olvidar sus actividades fuera del trabajo, es determinante para quienes participan en un proceso de selección.

Evolución en el aprendizaje

Una empresa con colaboradores que posean la capacidad de integrar nuevos conocimientos de manera autodidacta, y contando con el apoyo de las políticas labores donde se desarrolla en crecer de manera profesional logrará obtener una actitud más competitiva en su área, más aun en una época donde la adquisición de conocimientos por plataformas de educación 2.0 y digitales estan muy presentes. 

Dialogo positivo

Información clara y bajo la norma de respeto mutuo por parte de todos, produce un ambiente de trabajo optimo, con mucha popularidad, eficiente y un más importante: el cumplimiento de las metas y objetivos cumplidos por parte de quienes hacen vida en la organización.

Ser un líder

Servir de inspiración al equipo y aportar de manera profesional en parte del proceso motivacional en una empresa. debido a los momentos que vivimos actualmente, el nivel del alcance de un buen guía no tienen fronteras, pues el trabajo desarrollado de manera digital necesitan personal capaz de lograr mejores objetivos sin importar la distancia.

En el caso de las hard skills los departamentos de RR.HH. hacen hincapié en la formación y experiencia orientada al mundo digital, por ello, las habilidades mejor valoradas son:

Evolución Digital

Producto de constante movilización de muchas áreas el mundo digital, los colaboradores que dominan herramientas de carácter tecnológico son muy tomados en cuenta y buscados por las empresas. Contar con el dominio de manejo de programas, desarrollo de información, administración y manejo de datos, ofrece muchas oportunidades de obtener una mejora laboral.

Marketing 2.0

Conocer, administrar y saber desarrollar acciones que ayuden a la mejora del proceso de comercialización, presentar estrategias para la venta online, sin olvidar la masificación de productos y servicios, es en la actualidad una de las capacidades que buscan las organizaciones en los profesionales. 

Inglés

Una empresa exitosa, importante y con constante crecimiento, se caracteriza por poseer un personal donde la gran mayoría domina el idioma inglés, aunque idiomas como el chino, francés, español, portugués han tenido un crecimiento en los procesos de negociación global, el hablar ingles sigue siendo una herramienta importante en el mundo actual. 

El gran desafío para las empresas este año 2021 es lograr el gran salto a la era digital, de la comunicación 2.0, de las nuevas maneras de hacer negocios.